Lieux de formation

Rennes

Voies de formation

Contrat d’apprentissage

Durée
36 mois
Dates de rentrée

13 septembre 2021

Le métier

Les missions

L’éducateur technique spécialisé travaille auprès de personnes handicapées ou en difficulté. Sa mission : leur transmettre un savoir-faire professionnel pour favoriser leur épanouissement personnel et leur insertion sociale.
Compétent dans un domaine particulier (menuiserie, mécanique, horticulture, maçonnerie, cuisine…), l’éducateur technique spécialisé assure la formation professionnelle des personnes handicapées ou inadaptées.

Pour plus de renseignements; vous pouvez consulter la fiche ROME correspondante.

Les qualités

Outre la maîtrise technologique, l’éducateur doit faire preuve de pédagogie, de patience, et se montrer très disponible.

  • savoir-faire professionnel indispensable et parfaite maitrise de la discipline enseignée
  • excellente pédagogie
  • capacités d’écoute supérieures
  • persévérance et patience
  • capacité d’adaptation

La carrière

Au sein d’une structure pour adolescents ayant des troubles du comportement, il aide les jeunes à découvrir leurs aptitudes et à vivre en équipe. Dans un ESAT (établissement et service d’aide par le travail), il permet aux adultes handicapés de s’adapter à un poste de travail. Il favorise ainsi leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.

Évolutions de carrière

Avec quelques années d’expérience et une formation complémentaire, un éducateur technique spécialisé peut avoir la responsabilité d’un service ou diriger un établissement.

Le salaire

Le salaire brut mensuel d’un ETS débutant est de 1 430 €.

La formation en apprentissage

Les lieux de formation

Les pré-requis (conditions d'accès)

L’apprenti doit avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés).

L’apprenti doit s’être acquitté de la Contribution Vie Étudiante et de Campus.

L’apprenti doit être déclaré admis aux épreuves d’admission d’Éducateur Technique Spécialisé organisées par les Centres de Formation. Si le candidat ne s’est pas inscrit à ces épreuves, le CFA de l’ARFASS en collaboration avec ASKORIA organise, à la demande écrite de l’employeur, un entretien de positionnement.

L'alternance

1ère année 2ème année 3ème année
Nombre de semaines dans l’établissement employeur
ETP = Équivalent Temps Plein
41
79% ETP
32
61% ETP
41
79% ETP
Nombre de semaines en centre de
formation – Askoria Rennes
11 12 11
Nombre de semaines en stage dans un autre établissement 0 8 0

Le coût de la formation

La formation est gratuite pour les apprentis.

  • Pour les employeurs du secteur privé, les coûts de formation sont pris en charge par les OPCO.
  • Pour les employeurs des 3 fonctions publiques, devis sur demande.

Les domaines de compétences

Les domaines de compétences des ETS se déclinent en quatre axes pour un total de 1200h de cours théoriques :

  • Accompagnement social et éducatif spécialisé.
  • Conception et conduite de projets éducatifs et techniques spécialisés.
  • Communication professionnelle.
  • Dynamiques inter-institutionnelles, partenariats et réseaux.

Pour plus de renseignements : Référentiel de formation

Les objectifs de formation

A l’issue de la formation, les apprentis sont capables de :

  • S’inscrire dans une dynamique de professionnalisation
  • Etre en capacité d’instaurer une relation
  • Etre en capacité de concevoir et conduire un projet éducatif de la personne / du groupe
  • Travailler en équipe pluriprofessionnelle
  • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles

Les méthodes pédagogiques

Les apprentis bénéficient :

  • d’une formation théorique: cours et ateliers collectifs, sessions techniques, temps d’appropriation individuels des contenus, travaux personnels et collectifs, enquêtes de terrain, gestion de projets, période d’Expérimentations Sociales et d’Innovations Solidaires
  • et d’une formation pratique: une formation sur le terrain d’apprentissage (chez un employeur) + une formation complémentaire dans un autre établissement.

Les modalités d'évaluation

La formation permet l’obtention du Diplôme d’État d’Educateur Technique Spécialisé (DEETS) délivré par le ministère des Solidarités et de la Santé et le ministère chargé de l’enseignement supérieur.

Le diplôme est délivré lorsque les 4 domaines de compétences sont validés au cours de formation (8 épreuves) :

Accompagnement social et éducatif spécialisé

  • 1ère épreuve : Étude de relation éducative (écrit + oral)
  • 2ème épreuve : Mémoire de pratique professionnelle (épreuve organisée par le rectorat) (écrit + oral)

Conception et conduite de projets éducatifs et techniques spécialisés

  • 1ère épreuve : Mise en situation pratique sur site qualifiant (oral)
  • 2ème épreuve : Étude de situation (écrit)

Communication professionnelle

  • 1ère épreuve : Élaboration d’une communication professionnelle (oral)
  • 2ème épreuve : Analyse d’un travail en équipe pluriprofessionnelle (écrit + oral)

Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux

  • 1ère épreuve : Dossier à partir d’un questionnement en lien avec le terrain (écrit + oral)
  • 2ème épreuve : Contrôle de connaissances (écrit)

Durant la formation, chaque unité d’enseignement est affectée d’une valeur en crédits européens sur la base de 30 crédits pour l’ensemble des unités d’enseignement d’un semestre (soit 180 crédits ECTS pour les 6 semestres).

Pour plus d’informations : Consultez le référentiel de formation

Les qualités pour être apprenti

Motivation, organisation, rigueur.

Le salaire d'un apprenti

18—20 ans 21—25 ans 26—29 ans
1ère année 43 % SMIC 53 % SMIC 100 % SMIC
2ème année 51 % SMIC 61 % SMIC 100 % SMIC
3ème année 67 % SMIC 78 % SMIC 100 % SMIC

Aide au permis de conduire pour l’apprenti : 500€

Chargé(e) de développement