Rennes
Contrat d’apprentissage
Septembre 2021
Le métier
Les missions
L’éducateur technique spécialisé travaille auprès de personnes handicapées ou en difficulté. Sa mission : leur transmettre un savoir-faire professionnel pour favoriser leur épanouissement personnel et leur insertion sociale.
Compétent dans un domaine particulier (menuiserie, mécanique, horticulture, maçonnerie, cuisine…), l’éducateur technique spécialisé assure la formation professionnelle des personnes handicapées ou inadaptées.
Les qualités
Outre la maîtrise technologique, l’éducateur doit faire preuve de pédagogie, de patience, et se montrer très disponible.
- savoir-faire professionnel indispensable et parfaite maitrise de la discipline enseignée
- excellente pédagogie
- capacités d’écoute supérieures
- persévérance et patience
- capacité d’adaptation
La carrière
Au sein d’une structure pour adolescents ayant des troubles du comportement, il aide les jeunes à découvrir leurs aptitudes et à vivre en équipe. Dans un ESAT (établissement et service d’aide par le travail), il permet aux adultes handicapés de s’adapter à un poste de travail. Il favorise ainsi leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
Évolutions de carrière
Avec quelques années d’expérience et une formation complémentaire, un éducateur technique spécialisé peut avoir la responsabilité d’un service ou diriger un établissement.
La formation en apprentissage
Site(s) de formation
Askoria, site de Rennes
Pré-requis (conditions d'accès)
L’apprenti doit avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés).
L’apprenti doit s’être acquitté de la Contribution Vie Étudiante et de Campus.
L’apprenti doit être déclaré admis aux épreuves d’admission d’Éducateur Technique Spécialisé organisées par les Centres de Formation. Si le candidat ne s’est pas inscrit à ces épreuves, le CFA de l’ARFASS en collaboration avec ASKORIA organise, à la demande écrite de l’employeur, un entretien de positionnement.
L'alternance
1ère année | 2ème année | 3ème année | |
---|---|---|---|
Nombre de semaines dans l’établissement employeur ETP = Équivalent Temps Plein |
38 73% ETP |
31 60% ETP |
44 84% ETP |
Nombre de semaines en centre de formation – Askoria Rennes |
14 | 13 | 8 |
Nombre de semaines en stage dans un autre établissement | 0 | 8 | 0 |
Domaines de compétences
Les domaines de compétences des ETS se déclinent en quatre axes pour un total de 1200h de cours théoriques :
- Accompagnement social et éducatif spécialisé.
- Conception et conduite de projets éducatifs et techniques spécialisés.
- Communication professionnelle.
- Dynamiques inter-institutionnelles, partenariats et réseaux.
Les qualités pour être apprenti
Motivation, organisation, rigueur.
Le salaire
18—20 ans | 21—25 ans | 26—29 ans | |
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1ère année | 43 % SMIC | 53 % SMIC | 100 % SMIC |
2ème année | 51 % SMIC | 61 % SMIC | |
3ème année | 67 % SMIC | 78 % SMIC |
Aide au permis de conduire pour l’apprenti : 500€