Lieux de formation

Rennes

Voies de formation

Contrat d’apprentissage

Durée
16 mois
Dates de rentrée

Septembre 2022

Le métier

Les missions

Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des projets et actions à finalité éducative dans les domaines d’activités physiques, sportives, socio-éducatives ou culturelles.

Sur la base d’un diagnostic des problématiques sociales et territoriales et en s’appuyant sur une dynamique de travail en partenariat et réseau, il conçoit des stratégies adaptées aux spécificités des différents publics auprès desquels il intervient, et évalue les résultats des projets mis en œuvre.

Responsable au plan pédagogique, technique et logistique, il est autonome dans son activité d’encadrement et assure la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge. Il conduit, par délégation, le projet de la structure.

Ce professionnel est amené à travailler au contact de tous publics notamment au sein d’associations de jeunesse, d’éducation populaire ou de sport, de collectivités publiques, de regroupements intercommunaux, du secteur médico-social, d’entreprises du secteur marchand ou de l’économie sociale et solidaire…

Pour plus de renseignements; vous pouvez consulter la fiche ROME correspondante.

Les qualités

  • Sens pour les responsabilités et l’encadrement
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Aisance relationnelle, face à des personnes de milieux très différents
  • Grande capacité d’écoute
  • Créativité
  • Adaptabilité

La carrière

Il travaille au contact de tout public, notamment au sein d’associations de jeunesse, d’éducation populaire ou de sports, de collectivités publiques, de regroupements intercommunaux, dans le secteur médico-social, d’entreprises du secteur marchand, ou de l’économie sociale et solidaire (ESS).

Le salaire

Environ 1600 € brut mensuel pour un débutant

La formation en apprentissage

Les lieux de formation

Les pré-requis (conditions d'accès)

  • Avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés).
  • Justifier de 2 ans d’expérience professionnelle, quel que soit le secteur d’activité.
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

L'alternance

16 mois de formation
Nombre de semaines dans l’établissement employeur
ETP = Équivalent Temps Plein
49
71% ETP
Nombre de semaines en centre de formation
environ 20
29% ETP

 

Le coût de la formation

La formation est gratuite pour les apprentis.

  • Pour les employeurs du secteur privé, les coûts de formation sont pris en charge par les OPCO.
  • Pour les employeurs des 3 fonctions publiques, devis sur demande.

Les domaines de compétences

La formation est répartie en 4 modules de formation :

  • Concevoir des projets d’animation dans une démarche d’éducation populaire et des objectifs de l’organisation, au sein d’une structure de l’animation socio-culturelle
  • Coordonner la mise en œuvre d’un projet d’animation en favorisant le travail en équipe
  • Conduire des démarches pédagogiques en privilégiant la prise en compte de la personne, de son environnement et du territoire dans une action collective
  • Conduire des actions de formation auprès d’autres professionnels et de bénévoles

Pour plus de renseignements : référentiels du Diplôme.

Les objectifs de la formation

A l’issue de la formation, les apprentis sont capables de :

  • Concevoir l’animation dans une démarche d’éducation populaire, au sein d’une structure de l’intervention sociale ou socioculturelle ;
  • Travailler en équipe avec des professionnels de formation et de culture professionnelles différentes ;
  • Prendre en compte la personne, dans une action collective, et dans une démarche d’intervention sociale avec un accompagnement individualisé des publics en situation d’exclusion ou d’isolement social ou professionnel ;
  • Coordonner des projets d’animation en prenant en compte les
  • caractéristiques des publics en situation de handicap, de dépendance et d’exclusion ;
  • Conduire des actions de formation auprès d’autres professionnels et de bénévoles.

Les méthodes pédagogiques

L’apprenti bénéficie :

  • d’une formation théorique : cours et ateliers collectifs, sessions techniques, temps d’appropriation individuels des contenus, travaux personnels et collectifs, période d’expérimentations sociales et d’innovations solidaires
  • et d’une formation pratique : une formation sur le terrain d’apprentissage (chez un employeur) + une formation complémentaire pour la découverte d’un autre public

Les modalités d'évaluation

La formation permet l’obtention du Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (DEJEPS) Spécialité Animation Socio-Educative ou Culturelle, Mention Développement de Projets, de Territoires et de Réseaux délivré par le ministère chargé des affaires sociales et le ministère des Solidarités et de la Santé.

Pour être diplômé, l’apprenti doit valider les 4 unités capitalisables (voir ci-dessous).
Les épreuves de certification (écrits, dossiers, mises en situation, soutenances orales) sont organisées par le centre de formation et par la DRAJES.

UC1 : Être capable de concevoir un projet d’action
UC2 : Être capable de coordonner la mise en oeuvre d’un projet d’action

  • Epreuve : Réalisation d’un dossier de conception d’un projet d’action (écrit + soutenance)

UC3 : Être capable de conduire des démarches pédagogiques dans une perspective socio-éducative
UC4 : Être capable d’animer en sécurité dans le champ d’activité

  • 1re épreuve : Production d’un dossier (écrit)
  • 2e épreuve : Mise en situation professionnelle + oral

Pour plus de renseignements : référentiels du Diplôme.

Les qualités pour être apprenti

Motivation, organisation, rigueur.

Le salaire d'un apprenti

– de 18 ans 18—20 ans 21—25 ans 26—29 ans
1ère année 27 % SMIC 43 % SMIC 53 % SMIC 100 % SMIC
2ème année 39 % SMIC 51 % SMIC 61 % SMIC

Aide au permis de conduire pour l’apprenti : 500€

Chargé(e) de développement