Lorient, Rennes, Saint-Brieuc
Contrat d’apprentissage
Septembre 2020
Possibilité d’intégrer la formation en apprentissage en 2ème et 3ème année
Le métier
Les missions
L’assistant de service social (ASS) intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement. Il accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la collectivité. Il élabore ainsi un diagnostic social et un plan d’intervention avec la participation des intéressés.
Les qualités
- Le sens du contact
- L’autonomie
- L’écoute
- Le tact
- La diplomatie
- La patience
La carrière
L’activité de l’assistant de service social varie suivant le lieu et l’environnement dans lequel il travaille : municipalité, conseil général, Éducation nationale (établissement scolaire), grande entreprise, association, hôpital, en milieu urbain ou rural.
Évolution de carrière :
Après plusieurs années d’expérience, et des formations complémentaires, les assistants sociaux peuvent accéder à des carrières d’encadrement (chef de service, directeur d’association ou d’établissement, conseiller technique, etc).
La formation en apprentissage
Site(s) de formation
- Askoria, site de Lorient
- Askoria, site de Rennes
- Askoria, site de Saint-Brieuc
Pré-requis (conditions d'accès)
- L’apprenti(e) doit avoir moins de 30 ans à la date de la rentrée. (Aucune limite d’âge n’est demandée pour les personnes reconnues « Travailleurs handicapés ».)
- L’apprenti doit s’être acquitté de la Contribution Vie Étudiante et de Campus.
- L’apprenti doit être déclaré admis aux épreuves d’admission d’Assistant de Service Social organisées par les Centres de Formation. Si le candidat ne s’est pas inscrit à ces épreuves, le CFA de l’ARFASS en collaboration avec ASKORIA, organise, à la demande écrite de l’employeur, une sélection spécifique.
L'alternance
| Année 1 | Année 2 | Année 3 | |
|---|---|---|---|
| Nombre de semaines dans l’établissement employeur ETP = Equivalent Temps Plein | 26 50% ETP | 34 65% ETP | 40 77% ETP |
| Nombre de semaines en centre de formation, à Askoria Lorient- Rennes – St Brieuc | 18 | 18 | 12 |
| Nombre de semaines en stage dans un autre établissement | 8 | 0 | 0 |
Domaines de compétences
- DC 1 – Intervention professionnelle en service social. Conduite de l’intervention sociale d’aide à la personne
- DC 2 – Expertise sociale
- DC 3 – Communication professionnelle dans le travail social
- DC 4 – Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
Les qualités pour être apprenti
Motivation, rigueur, organisation
Le salaire
| Établissements adhérents OPCO Santé | 18—20 ans | 21—25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|
| 1ère année | 50 % SMIC ou SMC | 65 % SMIC ou SMC | 100% SMIC ou SMC |
| 2ème année | 60 % SMIC ou SMC | 75 % SMIC ou SMC | |
| 3ème année | 70 % SMIC ou SMC | 85 % SMIC ou SMC |
| Autres Établissements | 18—20 ans | 21—25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|
| 1ère année | 43 % SMIC ou SMC | 53 % SMIC ou SMC | 100% SMIC ou SMC |
| 2ème année | 51 % SMIC ou SMC | 61 % SMIC ou SMC | |
| 3ème année | 67 % SMIC ou SMC | 78 % SMIC ou SMC |
Aide au permis de conduire pour l’apprenti : 500€