Lieux de formation

Rennes

Voies de formation

Contrat d’apprentissage
Contrat pro

Durée
18 mois
Dates de rentrée

Janvier 2021

Le métier

Les missions

  • Prendre soin de l’enfant dans ses activités de la vie quotidienne de la naissance à l’adolescence.
  • Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement.
  • Aider l’infirmier ou la puéricultrice à la réalisation de soins.
  • Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques.
  • Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités.
  • Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille.
  • Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation.
  • Accueillir et accompagner des collègues et des stagiaires en formation.

Les qualités

Patience et maîtrise de soi, en toutes circonstances
Respect et tolérance envers les familles
Empathie pour apporter du soutien aux enfants
Adopter une attitude neutre

La carrière

L’auxiliaire de puériculture peut travailler dans diverses structures :

  • Au sein d’une maternité ou dans un centre hospitalier.
  • Dans un centre PMI (protection maternelle et infantile),
  • Dans une crèche, halte-garderie, pouponnière, etc.

Évolution de carrière :

En milieu hospitalier, l’auxiliaire de puériculture gravit des échelons et évolue selon la même grille indiciaire que les aides-soignants. Elle passe ainsi de la classe normale à la classe supérieure (après six années de service effectif), puis à la classe exceptionnelle (après onze années de service).
En outre, toute personne pouvant justifier d’une expérience de trois ans minimum dans un service hospitalier ou dans le secteur médico-social peut se présenter au concours d’entrée des Ifsi (Instituts de formation en soins infirmiers), afin de suivre une formation pour devenir infirmier ou éducateur de jeunes enfants.

Après 3 ans d’expérience professionnelle, une auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le métier d’infirmière : en passant le concours d’entrée des IFSI (instituts de formation en soins infirmiers) pour préparer le diplôme d’État d’infirmier ou le DEEJE (diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants).

Voir le métier : Infirmière puéricultrice, Infirmier, éducateur de jeunes enfants.

La formation en apprentissage

Site(s) de formation

  • IRFSS, Site de Rennes

Pré-requis (conditions d'accès)

  • L’apprenti doit avoir 17 ans minimum le jour de l’entrée en formation et moins de 30 ans à la date de début de contrat.
  • Pour pouvoir s’inscrire à la sélection d’entrée en formation, le candidat doit fournir un engagement employeur. La sélection est effectuée par un jury sur la base d’un dossier destiné à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation.- Les dossiers d’inscriptions sont téléchargeables sur notre page internet Actus.
  • Possibilité d’une formation allégée pour les titulaires d’un BAC PRO SAPAT ou ASSP.
  • Les personnes titulaires de la Mention Complémentaire, du DEAMP, du DEAVS, DEAS, n’ont pas accès à cette voie de formation.

L'alternance

  • 45 semaines dans l’établissement Employeur (congés payés inclus) dont 2 stages de 4 semaines
  • 17 semaines en centre de formation soit 595 h
  • 4 stages de 4 semaines en dehors de la structure employeur

Domaines de compétences

  • Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne et les parents dans leur rôle éducatif
  • Apprécier l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie
  • Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de l’enfant
  • Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation
  • Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
  • Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle

Les qualités pour être apprenti

Motivation, rigueur, organisation

Le salaire

18—20 ans 21—25 ans 26 ans et plus
1ère année 43 % SMIC 53 % SMIC 100 % SMIC ou SMC
 a2ème année 51 % SMIC 61 % SMIC

 

Établissements de la BASS * 18—20 ans 21—25 ans 26 ans et plus
1ère année 50 % SMIC 65 % SMIC 100 % SMIC ou SMC
2ème année 60 % SMIC 75 % SMIC

* Branche Professionnelle des Associations du secteur sanitaire, social et médico-social

Aide au permis de conduire pour l’apprenti :
500€

 

Taux de rupture
0%
Chargé(e) de développement