Lieux de formation

Lorient, Rennes, Saint-Brieuc

Voies de formation

Contrat d’apprentissage

Durée
36 mois
Dates de rentrée

Septembre 2020
Possibilité d’intégrer la formation en apprentissage en 2ème et 3ème année

Le métier

Les missions

L’éducateur de jeunes enfants exerce une fonction d’accueil des jeunes enfants et de leurs familles dans les différents établissements et services pouvant les recevoir.

Les missions qui lui sont confiées sont en constante mutation, du fait des évolutions sociales, mais aussi du fait des politiques nationales et locales qui jouent un rôle fondamental dans la mise en place des modes d’accueil de la petite enfance.

L’éducateur de jeunes enfants est un travailleur social spécialiste de la petite enfance. Ses fonctions se situent à trois niveaux : éducation, prévention, coordination. Il s’attache à favoriser le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives, artistiques. En créant un environnement riche et motivant, il contribue à leur éveil et à leur apprentissage à la vie sociale.

Les qualités

Qualités humaines et relationnelles :
Écoute, empathie, goût des autres, patience, optimisme, sens de l’humour, disponibilité.

Qualités intrinsèques au métier :
Dynamisme, créativité, implication distanciée, remise en question, capacité d’adaptation, capacité d’analyse, esprit d’initiative, rigueur, sens de l’organisation, endurance physique et nerveuse.

La carrière

Les EJE travaillent en majorité dans les structures d’accueil de jeunes enfants de moins de 7 ans (crèche, micro-crèche, multi-accueil, halte-garderir, jardin d’éveil …) Mais ils peuvent aussi très bien travailler dans les structures sociales ou dans les milieux hospitaliers qui accueillent des enfants malades ou en difficulté physique ou mentale.

La formation en apprentissage

Site(s) de formation

  • Askoria, site de Lorient
  • Askoria, site de Rennes
  • Askoria, site de Saint-Brieuc

Pré-requis (conditions d'accès)

L’apprenti doit avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés).

L’apprenti doit s’être acquitté de la Contribution Vie Étudiante et de Campus.

L’apprenti doit être déclaré admis aux épreuves d’admission d’Éducateur de Jeunes Enfants organisées par les Centres de Formation.

Info pour les candidats qui ne passent pas par Parcoursup (ex : candidat ayant quitté le système scolaire depuis plusieurs années), ou qui ne se sont pas inscrits sur Parcoursup ou qui n’ont pas été retenu : Si vous trouvez un employeur qui souhaite vous recruter en contrat d’apprentissage avant le 1er décembre 2020 un entretien de positionnement sera organisé par le CFA et Askoria, à la demande de l’employeur. Cet entretien permettra de valider votre projet professionnel et de ce fait d’entrer en formation par apprentissage en 2020.

L'alternance

1ère année
2ème année
3ème année
Nombre de semaines dans l’établissement employeur
ETP = Equivalent Temps Plein
35
67% ETP
30
57% ETP
42
80% ETP
Nombre de semaines en centre de
formation
17 14 10
Nombre de semaines en stage dans un autre établissement
0 8 0

 

Domaines de compétences

Les domaines de compétences des EJE se déclinent en quatre axes :

  • L’accueil et l’accompagnement du jeune enfant et de sa famille,
  • L’action éducative auprès du jeune enfant,
  • La communication professionnelle,
  • Les dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales.

Ces quatre axes se déploient dans un système complexe, interagissant constamment avec le politique, le juridique, l’économique et le psycho sociologique.

Les qualités pour être apprenti

Motivation, rigueur, organisation

Le salaire

18—20 ans 21—25 ans 26 ans et plus
1ère année 43 % SMIC 53 % SMIC 100% SMIC ou SMC
2ème année 51 % SMIC 61 % SMIC
3ème année 67 % SMIC 78 % SMIC

 

Etablissement de la BASS* 18—20 ans 21—25 ans 26 ans et plus
1ère année 50 % SMIC 65 % SMIC 100% SMIC ou SMC
2ème année 60 % SMIC 75 % SMIC
3ème année 70 % SMIC 85 % SMIC

*BASS : Branche Professionnelle du Secteur sanitaire, Social et Médico-Social à but non lucratif

 

Aide au permis de conduire pour l’apprenti :
500€

 

Taux de réussite

63%

Taux de rupture
%
Chargé(e) de développement