Aides financières pour le secteur PRIVE

  • Réduction générale des cotisations patronales renforcée
  • Aides financières (conditions et détails sur les sites concernés)

1- Aide à l’exercice de la fonction de maître d’apprentissage
Versée par l’OPCO
Sous condition : se renseigner auprès de son OPCO

2- Aide exceptionnelle à la relance de l’apprentissage – COVID-19
Pour les contrats signés jusqu’au 30 juin 2022, création d’une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis : 8 000 € pour un apprenti majeur (par contrat préparant à un diplôme jusqu’au master).
Cette aide sera versée :

  • aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
  • aux entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de 5% de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies par décret (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues).

Conditions sur www.service-public.fr

3- Aide unique aux employeurs d’apprentis (moins de 250 salariés)
Pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre de niveau inférieur ou égal au Bac : 2000 € la 2e année
Conditions sur www.alternance.emploi.gouv.fr

Aides financières pour le secteur PUBLIC

N’hésitez pas à contacter le CFA de l’ARFASS pour obtenir un devis concernant le coût pédagogique de la formation

  • Exonération des cotisations patronales relatives aux assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, décès) et aux allocations familiales, des contributions CSA, FNAL, VT, des cotisations patronales d’assurance chômage versées par les employeurs qui ont adhéré au régime d’assurance chômage. Reste exigible la cotisation AT/MP, la contribution au dialogue social, le forfait social.
  • Aides financières (conditions et détails sur les sites concernés)

1- Aide du CNFPT
Pour les employeurs de la FPT (Fonction Publique Territoriale)
Prise en charge d’une partie des frais pédagogiques, à hauteur de 50% du coût plafond annuel, défini par le CNFPT, au prorata temporis de la durée du contrat.
Conditions sur www.cnfpt.fr

2- Aide du Conseil Régional de Bretagne
L’employeur doit être situé en Bretagne et doit faire partie d’une de ces catégories :

  • Les communes dont la population est inférieure ou égale à 30 000 habitants (source : dernier recensement INSEE)
  • Les établissements publics de coopération intercommunale dont la population est inférieure ou égale à 70 000 habitants (source : dernier recensement INSEE)
  • Les établissements hospitaliers publics
  • Les établissements médico-sociaux et sanitaires (CCAS, EHPAD, établissements de santé mentale).
Formation suivie Communes, EPCI et établissements médico-sociaux communaux et intercommunaux dont le personnel relève de la FPT Établissements hospitaliers publics et établissements médico-sociaux dont le personnel relève de la FPH
Formation sanitaire 2 500 € 5 000 €
Formation sociale 2 500 € 4 000 €
Autres formations 2 000 € 3 000 €

Conditions sur www.bretagne.bzh

3- Aide de l’ANFH
Pour les employeurs de la FPH (Fonction Publique Hospitalière)
Prise en charge d’une partie des frais pédagogiques, selon un forfait défini par l’ANFH. Se rapprocher de votre délégation régionale pour plus d’infos.
Conditions sur www.anfh.fr

4- Aide de l’Etat
Pour les employeurs de la FPT (Fonction Publique Territoriale)
3 000 € versés jusqu’au 31/12/2021
Conditions sur www.asp-public.fr