L’ARFASS Bretagne vous accompagne

Présentation de l’apprentissage et des différentes formations afin de répondre au mieux à vos besoins de recrutement ou de qualification : 
L’ARFASS Bretagne peut intervenir lors de réunions de syndicats, de regroupements d’employeurs, de réunions d’équipes ou de direction ou en entretien individuel.

Mise à disposition de CV et de lettre de motivation de jeunes

L’ARFASS Bretagne est présente sur de nombreux salons, forum de l’emploi ou journées portes ouvertes de centre de formation. Nous intervenons aussi dans les lycées, les missions locales. Ces différentes actions nous  permettent de créer une véritable CVthèque que nous mettons à votre disposition.

Pré-recrutement

Les jeunes sont suivis par les chargés de developpement afin de les préparer à la posture d’un apprenti et aux contraintes de la vie professionnelle. Nous les informons de leur droit et de leur devoirs en tant qu’apprenti, de salarié apprenant, de professionnel.

Diffusion de vos offres d’emplois en apprentissage auprès des jeunes

Nous vous aidons dans la rédaction de votre offre d’emploi et la diffusons auprès des jeunes répertoriés dans notre base de données.

Aide à la signature du contrat d’apprentissage

Le CFA vous aide dans vos démarches administratives auprès des OPCO, ou de la DIRECCTE.

Aide au choix du maître d’apprentissage

Pour mener à bien un contrat d’apprentissage, le choix du maître d’apprentissage est primordial. N’hésitez pas à demander conseil aux chargés de développement de l’ARFASS.

Nous vous accompagnons tout au long du contrat d’apprentissage

Notre objectif

100%

de réussite au diplôme

0%

de rupture de contrat d’apprentissage

Tout au long de la formation le chargé de developpement référent de votre apprenti vous accompagne. Il est présent à chaque réunion des maîtres d’apprentissage afin de répondre aux questions. Il assure une visite dans votre établissement en présence de l’apprenti et du maître d’apprentissage pendant la période d’essai (45 jours de travail effectifs) ou lors de visite de mi-parcours afin de vous aider dans l’intégration de l’apprenti, dans son accompagnement et son évaluation.Si besoin, nous mettons en place des réunions de médiation afin de vous conseiller lors de problèmes éventuels. Le maître d’apprentissage peut joindre à tout moment par mail ou par téléphone (portable ou ligne directe) le chargé de développement référent.

Le CFA a aussi mis en place une formation des maîtres d’apprentissage.