Cadre intermédiaire responsable d'unité d'intervention sociale en apprentissage [CAFERUIS]

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce son activité dans le champ de l’action sociale ou médico-sociale.

Dans ce cadre, il organise la mise en œuvre de l’activité, l’évalue et s’assure de la qualité des projets individuels et collectifs. Il met en œuvre des partenariats et impulse le travail en réseau. Il est garant, à son niveau, du respect des droits et libertés des personnes accueillies ou accompagnées et crée les conditions de leur participation et expression.

Il manage des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles et coordonne l’organisation du travail d’équipe.

Il assure le suivi de la gestion des ressources humaines et veille à la circulation de l’information au sein de l’unité d’intervention sociale. Il favorise une réflexion éthique et une démarche réflexive au sein des équipes.

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale gère les volets administratif, logistique et budgétaire de l’unité d’intervention sociale.

Il participe à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service. Il apporte une expertise technique fondée sur la connaissance de son champ d’intervention et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale.

• Qualités relationnelles et de communication
• Qualités d’écoute et disponibilité
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• Capacité à prendre du recul
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Résistance au stress

Secteurs d’activités
Le responsable d’unité d’intervention sociale peut exercer son activité dans les établissements et services du champ de l’intervention sociale et de l’action médico-sociale (secteur associatif, organismes de protection sociale, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière). Il peut ainsi exercer dans des domaines d’intervention très variés : protection de l’enfance, insertion, handicap, protection judiciaire de la jeunesse, prévention spécialisée, insertion par l’activité économique, grand âge…

Évolutions de carrière
L’obtention du CAFERUIS offre des possibilités d’évolution professionnelle sur des fonctions de direction d’établissement avec des dispenses de blocs en cas de poursuite d’études vers le CAFDES et le DISAP.

Participez à une visio et échangez avec un chargé de développement de l’ARFASS pour tout connaître sur l’apprentissage et les métiers de l’accompagnement et du soin

Retrouvez les dates en cliquant ici

• ASKORIA, site de Lorient
• ASKORIA, site de Rennes
• ASKORIA, site de Morlaix

Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes :

• 1- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles
• 2- Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles
• 3- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles
• 4- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.

Les candidats cités aux points 3 et 4 doivent respectivement justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.

Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré.

Les candidats doivent également remplir les conditions suivantes :

• Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat. Cependant, il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une RQTH, d’un statut de sportif de haut niveau ou porteur d’un projet de création d’entreprise (justificatif à fournir au CFA)
• Avoir trouvé un employeur prêt à vous accueillir pour toute la durée du contrat (engagement employeur à fournir au CFA)

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

La formation est gratuite pour les apprentis.

• Pour les employeurs du secteur privé, les coûts de formation sont pris en charge par les OPCO.
• Pour les employeurs des 3 fonctions publiques, devis sur demande.

La formation est répartie en 4 blocs de compétences, pour un total de 400h de formation théorique :

• Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale

• Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale

• Gérer mes volets administratif, logistique et budgétaire d’une Unité d’intervention sociale

• Contribuer au projet d’établissement ou de service

Obtention d’un diplôme de niveau 6 (Bac + 4).

Pour plus de renseignements : référentiels du Diplôme.

Code RNCP : 36836
Date de la Certification : 31/08/2027
Certificateurs :
– Ministère chargé de la solidarité
– Ministère de la Santé et de la Prévention

A l’issue de la formation, les apprentis sont capables de :

• Mettre en œuvre et évaluer l’activité d’une unité d’intervention sociale
• Gérer le partenariat et le travail en réseau d’une unité d’intervention sociale
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d’une unité d’intervention sociale
• Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
• Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une unité d’intervention socia
• Gérer le budget d’une unité d’intervention sociale
• Concourir à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service

• Des contenus théoriques dynamiques
• Des mises en situations pratiques
• Des ateliers de co-construction
• Des modules d’auto-formation
• Des séances d’entrainement et d’évaluation
• Des découvertes terrains
• Des temps d’accompagnements individuels et collectifs
• De la pédagogie inversée

La formation permet l’obtention du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS), de niveau 6 (Bac + 4).

Le diplôme est délivré lorsque les 4 domaines de compétences sont validés au cours de formation :

> Unité de formation 1 – Conception et conduite de projets.         

Epreuve organisée par la DRASS.
Mémoire soutenu devant le jury :

• écrit noté sur 20, coefficient 2
• soutenance d’une durée de 40 minutes, notée sur 20, coefficient 1

> Unité de formation 2 – Expertise technique

Epreuve organisée par l’établissement de formation.
Présentation d’un dossier technique réalisé par le candidat en rapport avec son activité professionnelle ou son lieu de stage :

• dossier noté sur 20
• présentation orale d’une durée de 30 minutes, notée sur 20

> Unité de formation 3 – Management d’équipe

Epreuve organisée par l’établissement de formation.
Etude de situation. Epreuve orale à partir d’un sujet tiré au sort :

• temps de préparation : 45 minutes
• oral : 30 minutes

Epreuve notée sur 20

> Unité de formation 4 – Gestion administrative et budgétaire

Epreuve organisée par l’établissement de formation.
Etude de cas. Epreuve écrite.
Durée : 3 heures

Epreuve notée sur 20

Pour plus de renseignements : référentiels du Diplôme.

Motivation, organisation, rigueur.

^* ou du SMC correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable

** SSSMS : Branche Professionnelle du secteur sanitaire social et médico-social à but privé non lucratif

Aide au permis de conduire pour l’apprenti : 500€