Conseiller en économie sociale et familiale en apprentissage

Spécialiste de l’action socio-éducative, le conseiller en économie sociale et familiale aide les personnes en situation précaire à résoudre leurs difficultés quotidiennes. Son rôle est essentiel dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle.
De la gestion du budget à la composition des repas, le conseiller en économie sociale et familiale aide les foyers en difficulté à résoudre les problèmes de la vie quotidienne.
Implanté dans un quartier, ce travailleur social reçoit le public pour des conseils individuels. Il peut organiser des séances collectives de bricolage, animer des réunions consommateurs  autour de l’achat d’un appareil ménager, programmer des stages d’insertion pour chômeurs. Autant d’actions qui favorisent l’autonomie et la socialisation des personnes en difficulté.

Pour plus de renseignements; vous pouvez consulter la fiche ROME correspondante.

Les CESF en activité exercent principalement leur métier dans différentes structures publiques ou privées, au sein des collectivités territoriales, organismes sociaux, associations, bailleurs sociaux privés ou publics, structures d’hébergement, mutuelles, hôpitaux, services tutélaires,…

Évolutions de carrière

Les CESF peuvent aussi poursuivre une formation supérieure pour préparer :

• le certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS),
• le diplôme d’État d’ingénierie sociale (DEIS),
• le certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de chef de service d’intervention sociale (CAFDES).

Salaire débutant : 1 600 € brut.

• Askoria, site de Lorient
• Askoria, site de Rennes

L’apprenti doit avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés).

L’apprenti doit s’être acquitté de la Contribution Vie Étudiante et de Campus.

L’apprenti doit être titulaire du BTS ESF et déclaré admis aux épreuves d’admission de Conseiller en Économie Sociale et Familiale organisées par les Centres de Formation. Si le candidat ne s’est pas inscrit à ces épreuves, le CFA de l’ARFASS en collaboration avec ASKORIA, organise, à la demande écrite de l’employeur, un entretien de positionnement.

La formation est gratuite pour les apprentis.

• Pour les employeurs du secteur privé, les coûts de formation sont pris en charge par les OPCO.
• Pour les employeurs des 3 fonctions publiques, devis sur demande.

La formation est répartie en 4 domaines de compétences pour un total de 540h de cours théoriques :
– Conseil et expertise à visée socio-éducative dans les domaines de la vie quotidienne,
– Intervention sociale,
– Communication professionnelle,
– Dynamiques inter-institutionnelles, partenariats et réseaux.

Pour plus de renseignements : Référentiel de formation

Les aptitudes pour s’engager dans la formation :

• Intérêt pour les questions sociales et les besoins des personnes
• Sens du contact et de l’écoute
• Autonomie
• Sens du travail en équipe

^* ou du SMC correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable

** SSSMS : Branche Professionnelle du secteur sanitaire social et médico-social à but privé non lucratif

Aide au permis de conduire pour l’apprenti : 500€