Lieux de formation

Lorient, Rennes et Saint-Brieuc

Voies de formation

Contrat d’apprentissage

Durée
36 mois
Dates de rentrée

Septembre 2021

Le métier

Les missions

L’éducateur spécialisé (ES) partage la vie quotidienne d’enfants et d’adolescents, voire d’adultes, présentant des handicaps physiques ou mentaux, des troubles du comportement ou encore des difficultés sociales ou d’insertion.

Il accompagne ces personnes en individuel ou en groupe dans des projets de resocialisation, d’intégration et d’autonomisation : il peut conseiller et/ou organiser et animer divers ateliers (loisirs, culturels, semi-professionnels ou de soutien scolaire). Chaque jour est différent. Il doit concevoir et conduire des projets dans les différentes composantes de la fonction éducative spécialisée. Il sait également mener des entretiens individuels/collectifs et mettre en place des ateliers animation.

L’éducateur spécialisé peut travailler dans les institutions spécialisées (foyers d’accueil, instituts médico-éducatifs et médico-professionnels, centres d’hébergement …), les services (aide sociale à l’enfance, action éducative en milieu ouvert, prévention…), les hôpitaux de jour, les écoles, les dispositifs territoriaux (départements et communes), ainsi que dans les associations.

Les horaires de travail peuvent être décalés (fin de journée, nuit, weekend…) et comportent de nombreuses réunions car il s’agit, avant tout, d’un travail en équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, psychologues, assistants de service social, magistrats…).

Pour plus de renseignements; vous pouvez consulter la fiche ROME correspondante.

Les qualités

  • Écoute, observation, patience
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Empathie et capacité à prendre du recul
  • Adaptabilité et capacité de médiation
  • Capacité à travailler en équipe

La carrière

Un éducateur spécialisé peut évoluer vers les postes de directeur d’un établissement social privé, de délégué à la tutelle, de conseiller conjugal et familial, de conseiller technique, de responsable d’une circonscription d’action sociale.

Les évolutions sont multiples, avec ou sans formation complémentaire (ces formations professionnelles sont souvent en alternance et permettent de ne pas rompre le contrat de travail brutalement). Exemple de formations complémentaires : DEIS (Diplôme d’État en Ingénierie Sociale) ; CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement social) ; CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale).

Le salaire

L’éducateur spécialisé débute en général sa carrière avec un salaire d’environ 1 400 € brut / mois, mais tout dépend si il(elle) travaille dans le privé ou dans le public. Il pourra atteindre jusqu’à 3 000 € brut / mois en fin de carrière.

La formation en apprentissage

Les pré-requis (conditions d'accès)

  • Être titulaire d’un Bac (niveau 4) ou diplôme de niveau équivalent
  • Être admis à entrer en formation auprès d’Askoria. Les admissions sont faites via une inscription sur Parcoursup. (Justificatif d’admission ou d’inscription aux épreuves à fournir au CFA). Les candidats qui ne passent pas par Parcoursup (ex : candidat ayant quitté le système scolaire depuis plusieurs années), ou qui ne se sont pas inscrits sur Parcoursup ou qui n’ont pas été retenu : si vous trouvez un employeur qui souhaite vous recruter en contrat d’apprentissage, la sélection sera organisée par le CFA et Askoria, à la demande écrite de l’employeur.
  • Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat. Cependant, il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une RQTH, d’un statut de sportif de haut niveau ou porteur d’un projet de création d’entreprise (justificatif à fournir au CFA)
  • Avoir trouvé un employeur prêt à vous accueillir pour toute la durée du contrat (engagement employeur à fournir au CFA)
  • S’être acquitté de la Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC)
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap

L'alternance

1ère année 2ème année 3ème année
Nombre de semaines dans l’établissement employeur
ETP = Equivalent Temps Plein
39
75% ETP
29
56% ETP
40
77% ETP
Nombre de semaines en centre de
formation (total de 1 450 h de cours théoriques sur 3 ans)
13 15 12
Nombre de semaines en stage dans un autre établissement 0 8 0

Le coût de la formation

La formation est gratuite pour les apprentis.

  • Pour les employeurs du secteur privé, les coûts de formation sont pris en charge par les OPCO.
  • Pour les employeurs des 3 fonctions publiques, devis sur demande.

 

Les domaines de compétences

La formation est répartie en 4 domaines de compétences :

  • La relation éducative spécialisée (500 h)
  • Conception et conduite de projets éducatifs spécialisés (400 h)
  • Travail en équipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle (300 h)
  • Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux (250 h)

Pour plus de renseignements : Fiche formation ASKORIA

Pour connaître les modalités d’évaluation : Cliquez ici (référentiel du diplôme)

Obtention d’un Diplôme d’État de niveau 6 (Bac + 3).

Les qualités pour être apprenti

Motivation, rigueur, organisation

Le salaire d'un apprenti

 Cas général 18—20 ans
21—25 ans
26 ans et plus
1ère année
43 % SMIC 53 % SMIC* 100% SMIC*
2ème année
51 % SMIC 61 % SMIC* 100% SMIC*
3ème année
67% SMIC 78% SMIC* 100% SMIC*
 Secteur SSSMS** 18—20 ans
21—25 ans
26 ans et plus
1ère année
50% SMIC 65% SMIC* 100% SMIC*
2ème année
60% SMIC 75% SMIC* 100% SMIC*
3ème année
70% SMIC 85% SMIC* 100% SMIC*

* ou du SMC correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable

** SSSMS : Branche Professionnelle du secteur sanitaire social et médico-social à but privé non lucratif

Aide au permis de conduire pour l’apprenti : 500€

Taux de réussite

94% juin 2020

Taux de rupture
4%
Chargé(e) de développement