Lieux de formation

Lorient, Rennes et Saint-Brieuc

Voies de formation

Contrat d’apprentissage

Durée
36 mois
Dates de rentrée

Septembre 2021

Le métier

Les missions

L’éducateur spécialisé (ES) partage la vie quotidienne d’enfants et d’adolescents, voire d’adultes, présentant des handicaps physiques ou mentaux, des troubles du comportement ou encore des difficultés sociales ou d’insertion.

Il accompagne ces personnes en individuel ou en groupe dans des projets de resocialisation, d’intégration et d’autonomisation : il peut conseiller et/ou organiser et animer divers ateliers (loisirs, culturels, semi-professionnels ou de soutien scolaire). Chaque jour est différent. Il doit concevoir et conduire des projets dans les différentes composantes de la fonction éducative spécialisée. Il sait également mener des entretiens individuels/collectifs et mettre en place des ateliers animation.

L’éducateur spécialisé peut travailler dans les institutions spécialisées (foyers d’accueil, instituts médico-éducatifs et médico-professionnels, centres d’hébergement …), les services (aide sociale à l’enfance, action éducative en milieu ouvert, prévention…), les hôpitaux de jour, les écoles, les dispositifs territoriaux (départements et communes), ainsi que dans les associations.

Les horaires de travail peuvent être décalés (fin de journée, nuit, weekend…) et comportent de nombreuses réunions car il s’agit, avant tout, d’un travail en équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, psychologues, assistants de service social, magistrats…).

Pour plus de renseignements; vous pouvez consulter la fiche ROME correspondante.

Les qualités

  • Écoute, observation, patience
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Empathie et capacité à prendre du recul
  • Adaptabilité et capacité de médiation
  • Capacité à travailler en équipe

La carrière

Un éducateur spécialisé peut évoluer vers les postes de directeur d’un établissement social privé, de délégué à la tutelle, de conseiller conjugal et familial, de conseiller technique, de responsable d’une circonscription d’action sociale.

Les évolutions sont multiples, avec ou sans formation complémentaire (ces formations professionnelles sont souvent en alternance et permettent de ne pas rompre le contrat de travail brutalement). Exemple de formations complémentaires : DEIS (Diplôme d’État en Ingénierie Sociale) ; CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement social) ; CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale).

La formation en apprentissage

Site(s) de formation

Cette formation est assurée par notre partenaire pédagogique Askoria :

  • Askoria, site de Lorient
  • Askoria, site de Rennes
  • Askoria, site de Saint-Brieuc

Pré-requis (conditions d'accès)

  • Être titulaire d’un Bac (niveau 4) ou diplôme de niveau équivalent
  • Être admis à entrer en formation auprès d’Askoria. Les admissions sont faites via une inscription sur Parcousup. (Justificatif d’admission ou d’inscription aux épreuves à fournir au CFA). Les candidats qui ne passent pas par Parcoursup (ex : candidat ayant quitté le système scolaire depuis plusieurs années), ou qui ne se sont pas inscrits sur Parcoursup ou qui n’ont pas été retenu : si vous trouvez un employeur qui souhaite vous recruter en contrat d’apprentissage, la sélection sera organisée par le CFA et Askoria, à la demande de l’employeur.
  • Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat. Cependant, il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une RQTH, d’un statut de sportif de haut niveau ou porteur d’un projet de création d’entreprise (justificatif à fournir au CFA)
  • Avoir trouvé un employeur prêt à vous accueillir pour toute la durée du contrat (engagement employeur à fournir au CFA)
  • S’être acquitté de la Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC)

 

L'alternance

1ère année
2ème année
3ème année
Nombre de semaines dans l’établissement employeur
ETP = Equivalent Temps Plein
38
73% ETP
28
54% ETP
43
83% ETP
Nombre de semaines en centre de
formation
14 16 9
Nombre de semaines en stage dans un autre établissement
0 8 0

Coût de la formation : gratuité pour les apprentis sauf cotisation annuelle de la CVEC.

Domaines de compétences

La formation est répartie en 4 domaines de compétences pour un total de 1 450h de cours théoriques :

  • La relation éducative spécialisée (500 h)
  • Conception et conduite de projets éducatifs spécialisés (400 h)
  • Travail en équipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle (300 h)
  • Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux (250 h)

Pour plus de renseignements : référentiels du Diplôme.

Obtention d’un diplôme d’État de niveau 6 (Bac + 3).

Les qualités pour être apprenti

Motivation, rigueur, organisation

Le salaire

Établissements SSSMS* 18—20 ans 21—25 ans 26 ans et plus
1ère année 50 % SMIC 65 % SMIC ou SMC 100% SMIC ou SMC
2ème année 60 % SMIC 75 % SMIC ou SMC
3ème année 70 % SMIC 85 % SMIC ou SMC

*SSSMS : Branche Professionnelle du secteur sanitaire social et médico-social à but privé non lucratif

 

Autres Établissements 18—20 ans 21—25 ans 26 ans et plus
1ère année 43 % SMIC 53 % SMIC ou SMC 100% SMIC ou SMC
2ème année 51 % SMIC 61 % SMIC ou SMC
3ème année 67 % SMIC 78 % SMIC ou SMC

 

Aide au permis de conduire pour l’apprenti : 500€

 

Taux de réussite

94% juin 2020

Taux de rupture
4%
Chargé(e) de développement