Aides financières pour le secteur PRIVE et les associations

CONTRAT D’APPRENTISSAGE (- de 30 ans)

  • Prise en charge des frais pédagogiques par l’OPCO
    > Contribution obligatoire de 750 € par l’employeur (uniquement pour les formations Bac +3 et Bac +5)
    > Estimation financière sur demande
  • Réduction générale dégressive unique des cotisations (RGDU)
  • Les apprentis ne sont pas pris en compte dans le calcul de l’effectif de l’entreprise (sauf pour le risque accident du travail /maladie  professionnelle)
  • Aides financières

1- Aide à l’exercice de la fonction de maître d’apprentissage
Versée par l’OPCO
Sous condition : se renseigner auprès de son OPCO

2- Aide de l’Etat pour l’embauche d’un apprenti

Niveaux 3 et 4
(équivalent bac et infra bac)		 Niveau 5
(équivalent bac+2)		 Niveaux 6 et 7
(équivalent bac+3, bac+4, bac+5)
Entreprise de moins
de 250 salariés		 5 000 € 4 500 € 2 000 €
Entreprise de plus
de 250 salariés
(sous conditions)		 2 000 € 1 500 € 750 €

Nos formations par niveau
> Niveaux 3 et 4 (équivalent bac et infra bac) :
Accompagnant Educatif et Social Aide-Soignant
Auxiliaire de Puériculture
CAP AEPE
Moniteur Educateur
Technicien en Intervention Sociale et Familiale
BPJEPS ASEC
Ambulancier
Assistant de Régulation Médicale

> Niveaux 5 (équivalent bac+2)
DEJEPS Animateur Coordinateur Socio Educatif ou Culturel

> Niveaux 6 et 7 (équivalent bac+3, bac+4, bac+5)
Assistant de Service Social
Educateur de Jeunes Enfants
Educateur Spécialisé
CAFERUIS
CAFDES

Modalités
– Aide versée au titre de la première année d’exécution du contrat
– Pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap : 6 000 €

Conditions sur https://travail-emploi.gouv.fr

1- Aide à l’embauche, versée par l’Agefiph : de 500€ à 3000 € selon la durée du contrat

2- Aide aux adaptations pédagogiques

3- Aide à l’aménagement de poste de travail

 

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

  • Prise en charge de frais pédagogiques par l’OPCO
    > Estimation financière sur demande
  • Réduction générale dégressive unique des cotisations (RGDU)
  • Les alternants sont exclus du calcul de l’effectif de l’entreprise (sauf pour le risque accident du travail /maladie  professionnelle)
  • Aides financières

1- Aide à l’exercice de la fonction tutorale
Versée par l’OPCO – sous condition

2- Aide Forfaitaire à l’Employeur (AFE)
Aide pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans ou +
Cette aide n’est pas conditionnée par la taille de l’entreprise
Montant maximum de l’aide : 2 000 €, répartis en 2 versements

3- Aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans ou +
Montant maximum de l’aide : 2 000 €, répartis en 2 versements
Aide cumulable avec l’AFE (voir ci-dessus)

Aides financières pour le secteur PUBLIC

CONTRAT D’APPRENTISSAGE (- de 30 ans)

  • Estimation financière du coût pédagogique sur demande
  • Exonération des cotisations patronales et salariales de Sécurité Sociale
  • Aides financières 

1- Aide du CNFPT
Pour les employeurs de la FPT (Fonction Publique Territoriale)
Prise en charge de tout ou partie des frais pédagogiques, selon les 3 conditions cumulatives :

  • la formation préparée
  • le coût plafond annuel défini par le CNFPT
  • l’accord préalable du CNFPT

Conditions sur www.cnfpt.fr

2- Aide de l’ANFH
Pour les employeurs de la FPH (Fonction Publique Hospitalière)
Prise en charge de tout ou partie des frais pédagogiques, selon un forfait défini par l’ANFH.
Se rapprocher de votre délégation régionale pour plus d’infos.
Conditions sur www.anfh.fr

    • Aides spécifiques pour le recrutement d’un apprenti en situation de handicap, financées par le FIPHFP

> Plus d’info auprès du référent handicap de l’ARFASS
1- Rémunération de l’apprenti et frais de formation
2- Aide aux adaptations pédagogiques
3- Aide à l’aménagement de poste de travail