Lieux de formation

Brest

Voies de formation

Contrat d’apprentissage

Durée
2 ans
Dates de rentrée

Septembre

Le métier

Les missions

Le moniteur éducateur travaille auprès d’enfants ou d’adolescents qui présentent un handicap, des troubles du comportement ou qui ont d’importantes difficultés scolaires, mais aussi auprès d’adultes handicapés.
Le moniteur éducateur travaille toujours en équipe : avec des éducateurs spécialisés, des psychologues, des assistants de service social, des enseignants, des médecins, …
Il applique les projets éducatifs et d’animation mis en œuvre par l’équipe avec laquelle il collabore : aide aux devoirs, organisation de sorties, ateliers… Son objectif : redonner ou préserver l’autonomie et l’intégration sociale des personnes accompagnées.
Il peut aussi venir en soutien de la famille : aide aux repas, à la toilette.

Pour plus d’informations : consultez la fiche métier ONISEP

Les lieux de travail

  • Protection de l’enfance : Conseils Départementaux, Associations/fondations, Services MNA
  • Handicap : DIME, DITEP, Foyers de vie, Foyers d’Accueil Médicalisés, Maisons d’accueil spécialisés
  • Réinsertion sociale : CHRS, Centres d’accueil de jour, SIAO

Les qualités

  • Patience, maîtrise de soi
  • Fermeté
  • Équilibre émotionnel
  • Sens du concret et de l’organisation
  • Capacité à travailler en équipe

L'évolution de carrière

Les employeurs encouragent la promotion interne et peuvent accompagner les salariés vers le métier d’éducateur spécialisé via l’apprentissage ou la VAE. Son métier ne variera pas sensiblement mais ses opportunités de carrière seront beaucoup plus larges.
Après 5 années de pratique, et sous réserve d’avoir obtenu le Certificat d’aptitude à la direction d’établissement, il peut aussi encadrer un service social ou diriger un établissement éducatif.

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La formation en apprentissage

Les lieux de formation

Les pré-requis (conditions d'accès)

  • Avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat
  • Aucune limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap

L'organisation de la formation

Cours théoriques env 27 semaines – 950 h
Stage hors établissement employeur 8 semaines

Le coût de la formation

La formation est gratuite pour les apprentis.

  • Pour les employeurs du secteur privé, les coûts de formation sont pris en charge par les OPCO.
  • Pour les employeurs des 3 fonctions publiques, devis sur demande.

Les blocs de compétences

La formation est répartie en 3 blocs de compétences :

  • Contribuer à l’accompagnement socio-éducatif dans une logique de parcours
  • Contribuer au projet éducatif spécialisé dans une visée inclusive
  • S’inscrire dans un travail d’équipe et partenarial pour assurer la continuité des accompagnements dans une logique de parcours

Obtention d’un diplôme d’État de niveau 4 (équivalent BAC).

Pour plus de renseignements : Référentiel de formation

Code RNCP : 39643
Date de la Certification : 31/12/2028
Certificateurs :
– Ministère chargé de la solidarité
– Ministre de l’Education Nationale et de la Jeunesse

Les objectifs de la formation

A l’issue de la formation, les apprentis sont capables de :

  • s’engager dans une relation d’accompagnement par l’écoute, l’observation, la compréhension
  • contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels
  • œuvrer au développement des potentialités des personnes accompagnées
  • animer la vie de groupe
  • construire et animer des activités d’apprentissage, de loisirs, culturelles
  • travailler dans un environnement et un collectif professionnels
  • participer à l’élaboration d’actions éducatives, dans le cadre d’un projet global

Les méthodes pédagogiques

  • La diversité des modalités pédagogiques :
    • Apports théoriques appuyés par des études de cas, jeux de rôles, mise en situation, échanges d’expériences en petits groupes.
    • Travaux Dirigés permettant aux apprentis d’élaborer ensemble un socle de connaissances communes.
    • Séquence d’analyse des pratiques.
  • Un accompagnement individuel : un entretien de positionnement en début de formation avec le formateur référent, au cours des entretiens individuels à la fin de chaque semestre, l’étudiant est associé à la réflexion quant à son parcours de formation.
  • Une formation par le groupe: nous encourageons vivement une dynamique de travail en groupe, le collectif étant considéré comme une ressource pédagogique à part entière de par la mutualisation des connaissances et compétences de chacun.

Dans ce dispositif de formation, une attention particulière est portée à l’articulation des dynamiques individuelles et collectives.

Les modalités d'évaluation

Chaque bloc de compétences doit être validé séparément. Un bloc est validé lorsque la note est égale ou supérieure 10/20.
Si vous validez l’ensemble des blocs de compétences, vous obtenez le Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (D.E.M.E.), de niveau 4 (équivalent Bac).

Contribuer à l’accompagnement socio-éducatif dans une logique de parcours

  • Epreuve : Présentation et soutenance d’une note de réflexion (écrit + oral)

Contribuer au projet éducatif spécialisé dans une visée inclusive

  • Epreuve : Rédaction individuelle d’un dossier de pratiques professionnelles, avec soutenance individuelle (écrit + oral)

S’inscrire dans un travail d’équipe et partenarial pour assurer la continuité des accompagnements dans une logique de parcours

  • Epreuve : Analyse à partir d’une étude de cas (écrit)

Pour plus d’informations : consultez le référentiel de formation

Les qualités pour être apprenti

  • Motivation et implication
  • Autonomie
  • Capacité d’adaptation
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur et organisation
  • Curiosité et esprit d’initiative

Le salaire d'un apprenti

 Code du travail 18—20 ans
21—25 ans
26 -29 ans
1ère année
43 % SMIC 53 % SMIC* 100% SMIC*
2ème année
51 % SMIC 61 % SMIC* 100% SMIC*
 Secteur SSSMS** 18—20 ans
21—25 ans
26 -29 ans
1ère année
50% SMIC 65% SMIC* 100% SMIC*
2ème année
60% SMIC 75% SMIC* 100% SMIC*

* ou du SMC correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable

** SSSMS : Branche Professionnelle du secteur sanitaire social et médico-social à but privé non lucratif

Le maître d’apprentissage

Un maître d’apprentissage assure l’accompagnement de l’apprenti dans l’établissement.

Le maître d’apprentissage doit être titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur ou, le cas échéant, doit être en fonction d’encadrement dans le champs de l’action sociale ou médico-sociale.
Il doit également justifier d’une année d’expérience professionnelle dans ce domaine.

Le CFA de l’ARFASS propose une formation de maître d’apprentissage : voir les dates et les lieux

Vos interlocuteurs

pin-e Se former dans le 29
Charlotte GUEZENNEC