Lieux de formation

Brest

Voies de formation

Contrat d’apprentissage
Contrat pro

Durée
12 mois
Dates de rentrée

Jeudi 8 octobre 2020

Le métier

Les missions

Le secrétaire médical ou médico-social travaille au sein d’une équipe pluri-professionnelle. Il est sous l’autorité d’un médecin, d’un chef de service d’une structure médicale, sociale ou médico-sociale. Il a pour mission principale d’assurer une fonction administrative et d’apporter un appui organisationnel, gestionnaire et relationnel aux travailleurs sociaux et personnels médicaux et paramédicaux.

La carrière

Lieux d’exercice

Hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux, laboratoires d’analyses, instituts de rééducation, services sociaux, CCAS, EHPAD, IME…

Perspectives de carrière

Des postes sont régulièrement proposés tant dans le public que dans le privé, dans le secteur médical, social ou médico-social.

Le secrétaire médical ou médico-social peut évoluer vers des postes de responsable de pôle de secrétariat, des postes de technicien d’information médicale.

La formation en apprentissage

Site(s) de formation

  • IRFSS de la Croix Rouge, site de Brest

Pré-requis (conditions d'accès)

  • L’apprenti doit avoir 16 ans minimum le jour de l’entrée en formation et moins de 30 ans à la date de début de contrat.
  • L’apprenti doit avoir trouvé un employeur qui accepte de lui signer un contrat d’apprentissage avant le démarrage de la formation.
  • L’apprenti doit avoir réussi les tests de sélection.

L'alternance

  • 400 h de cours soit 23% du temps en centre de formation.
  • Les cours se dérouleront les lundis, mardis et certains mercredis.
  • 77% du temps de présence chez l’employeur.

Domaines de compétences

4 Blocs de compétences  (400 h de formation théoriques)

  • Compétence- Accueillir, orienter et organiser l’attente du public dans le cadre d’activités médicales, sociales et médico-sociales (143h)
  • Saisir, traiter et mettre en forme des documents professionnels (215h)
  • Traiter, organiser et procéder au suivi des dossiers patients et usagers (20h)
  • Gérer et suivre l’activité (22h)

Les qualités pour être apprenti

Motivation, rigueur, organisation

Le salaire

Cas général 18—20 ans 21—25 ans 26 ans et plus
1ère année 43 % SMIC 53 % SMIC 100 % SMIC ou SMC
2ème année 51 % SMIC 61 % SMIC

 

Établissement  adhérent OPCO Santé 18—20 ans 21—25 ans 26 ans et plus
1ère année 50 % SMIC 65 % SMIC 100 % SMIC ou SMC
2ème année 60 % SMIC 75 % SMIC

 

Aide au permis de conduire pour l’apprenti :
500€

Taux de rupture
%
Chargé(e) de développement